为进一步深化家校协同育人机制，积极响应公司《关于切实做好寒假期间员工心理健康教育工作的通知》要求，精准解决员工成长成才过程中的实际问题，公司利用寒假期间通过线上与线下相结合方式开展暖心家访慰问行动，搭建家校沟通桥梁，传递公司关怀，增强老员工思想政治教育工作的针对性和实效性，助力员工全面发展。

公司领导班子成员、辅导员、班主任通过电话、视频连线等方式与员工及家长沟通，传递公司关怀，了解员工寒假期间生活、学业、就业以及心理现状，确保家访工作全覆盖、无遗漏，共开展22次线上家访。

辅导员老师分赴南昌青山湖区、南昌湾里区、南昌进贤县以及宜春高安等地，深入4户员工家庭开展实地家访，详细了解员工的家庭经济状况、生活情况、学业进展及未来规划，并向家长介绍公司的心理、资助政策和帮扶措施。

暖心家访行动不仅拉近了公司与家庭的距离，也让员工和家长深切感受到公司的关怀与温暖。未来，公司将继续秉持“以员工为中心”的理念，扎实推进育人工作，持续构建家校合力育人的良好局面。（文/图 兰龙焱）